理念・概念を十分理解してもらう方法
研修で会社の理念だけを説明しても、社員が十分に理解してくれるのは難しいことです。通常理念とか概念は範囲が広くて抽象的な物だからです。ではどうしたら十分に理解してもらえるでしょうか？一番良い方法は、会社設立からの歴史を学ぶことです。創業者がどのような目的で会社を設立したのか？何を目指して会社を運営してきたのか？今までに会社が行ってきた事業内容などを説明し、社員がそれを学べば自ずと理念は理解できます。たとえ、その会社の歴史が浅くても会社設立の時の創業者の思いは必ずあるので、それを社員に十分に理解してもらいましょう。理念を全員が十分理解して、その理念に基づいて企業活動に邁進すれば、その企業は更に成長することができます。