不安を与えないことが出来る

社員研修では、優秀な人材を社員研修の担当にすることが大事ですが、メリットの1つに研修を受ける側に不安を与えないというのがあります。
もし、教える側の人間が仕事についてしっかりと理解していなかったり、教え方が下手ですと研修を受ける人がこの企業は大丈夫なのかという不安が過る可能性があります。
そうなると、研修を受けた人は不安を抱えながら仕事をしていく事になりますし、うまく研修で教えてくれた事を理解できなくてなかなか仕事に慣れないということが起きます。不安を抱えながら仕事をする人が多くなると、成果もでにくいですので結果的に企業にとって大きなダメージとなります。
不安を与えない研修にするためには、優秀な人が研修担当になる必要があります。